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【弘扬企业文化践行企业精神】第一篇：敢思敢担篇 ——程军：用“炉火”照亮“心火”

2024年07月18日 15:25点击：次　作者：化工热电公司顾天娇刘旻　泉源：兰州新区esball集团微信公众号

程军，男，汉族，1989年2月生，中共党员，兰州新区esball集团化工热电公司运行三值值长。

身系社会民生，恪守初心、践行使命。

2019年，程军作为自动化控制专业人才加入兰州新区化工热电有限公司，认真2台35t/h循环流化床锅炉调试及全厂各项调试事情，为化工园区动力引擎点燃“第一把火”。2022年，他向导运行三值完成总投资11.6亿元的热电联产项目130t/h和220t/h循环流化床锅炉调试及1#、2#汽轮机调试冲转事情，该项目现已向园区70家企业提供热力、工业水、生涯水、消防水等动力能源供应。

从业以来，“清静生产”始终是他悬在头顶的警钟。“作为运行三值的‘领头雁’，我不但要做到‘清静第一，万无一失’，更要把‘清静’写进班组建设第一条，写在职责底线的最后一条”。为强化班员清静生产红线意识、底线头脑，他牵头制订值内职员清静责任制，扎实开展“反三违、控非停”运动和常态化、针对性清静手艺培训。同时，鼎力大举推动清静关口前移、清静防地下沉，认真开好班前会，实时消除隐患缺陷；严酷做好事故预想，将危险点的预控步伐层层落实到一线岗位；狠抓接班前和接班后巡检质量，提防化解1.5Mpa蒸汽管廊膨胀节开裂导致蒸汽走漏、1.5Mpa蒸汽管廊管道（3#转运站处）疏水毗连处漏汽、220T锅炉主蒸汽流量计赔偿器蒸汽走漏、2#汽轮机主蒸汽压力表蒸汽走漏4处重大装备缺陷，一连四年值内未泛起异常、未遂及非妄想停运等事故。

心系园区建设，立异赋能、降本增效。

近年来，化工热电公司事情重心逐渐由产能扩张向节能减排降耗倾斜。他闻令而动、向需而行，在值内建设QC手艺攻关小组，深入探索锅炉经济运行途径，通过调解循环泵“一大一小”或单泵运行方法，极大改善了循环泵调理梯度，有用降低了辅机电耗，运行三值在经济小指标月度竞赛中多次斩获第一名。加入完成手艺立异效果《化工园区固废综合使用降本增效之电石渣在脱硫系统中的应用》，以电石渣取代石灰石作脱硫剂，满负荷状态下每年可节约生产本钱超150万元，推动公司资源使用向高效、高值、规�；�，为园区以废治废、环保减排治理提供有力的科学依据和手艺支持。别的，应用《循环流化床锅炉配煤掺烧实践计划研究》《循环流化床锅炉飞灰含碳量偏高剖析与调解》手艺立异及《循环流化床锅炉冷渣机入口膨胀节手艺刷新》《130t/h循环流化床锅炉3台给煤机漏粉手艺刷新》《循环水冷却塔冷却风机远传信号手艺刷新》等9项手艺刷新锻长板、补短板、消缺陷，优化锅炉着力效率和环保性能，生产单耗、历程指标显着改善，启动本钱大幅降低，产汽量和发电量多次实现“双过半”，真正把化工热电公司武装成驱动千亿级化工园区蓬勃生长的“强心脏”。

情系保供事业，薪火相传、接续斗争。

作为一名老党员，程军坚信“立德”才华“树人”，“言传”更须“身教”，传承红色基因，就是要一代做给一代看、一层领着一层干。他提出“醒目一个专业、掌握二个专业、相识所有专业”的班组事情思绪，接纳现场解说、手艺授课、手艺问答、反事故演习、事故预想、轮岗换岗实训等多种形式开展万能值班手艺培训，并在值内建设“师带徒”梯级人才作育关系，以自身坚定的理想信心、扎实的头脑作风、过硬的能力素质、严正的纪律规则作楷模，将机炉电专业知识和操作手艺倾囊相授，按期跟进徒弟学习进度、考实学习效果，为公司作育一批“一专多能”的复合型人才，现已在生产运行值班长、副值班长、主控等要害岗位施展主力作用。

荣获公司

“优异共产党员”

“优异员工”

获兰州新区首届

“绿色化工杯”手艺立异二等奖

专业论文优异奖

地点：兰州新区栖云山路751号电话：0931-8252565 邮箱：lzxqsh@163.com  下载专区

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