为进一步完善用人机制，有用选拔人才，引进强有力的竞争机制，调发动工事情热情，化工热电公司接纳果真竞聘、择优聘用的机制法，在生产运行部全员规模内举行了竟聘上岗。
本着果真竞聘、一律竞争、严酷审核，尊重知识、尊重人才，择优选拔及岗位需求和人才储备相团结的原则，公司建设了以总司理为组长的竞聘向导小组，认真整个竟聘上岗的组织向导事情。此次竞聘，经由一系列的资格审查、笔试、面试审核、考察、公示等程序，生产运行部值长、班长、主控、副控等相继爆发。
通过此次竞聘事情，使一批有能力、有水平的员工脱颖而出，有了展示自己才华的空间，实现了集团公司“人尽其才”的目的，建设了一支专心做事、务实立异、小我私家有压力、整体有动力、事情有活力的干步队伍，为公司的高质量生长提供了有力的人才包管。
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